При социализме существовала организация
пионеров и комсомол. Честолюбивый молодой
человек, решивший занять руководящее место в
социалистическом обществе, мог начать свою
карьеру с этих организаций. Постепенно он учился
выступать, говорить "правильные слова",
организовывать собрания, "руководить".
Жившие во времена этих организаций могут
возразить, что в них была только форма, а
содержания не было. Но лучше плохо, чем никак.
Вступая на путь предпринимательства, вы
неизбежно столкнетесь с необходимостью
расширять фронт работ за счет наемных работников
или партнеров. А как руководить, если вы никогда
не руководили? Вам нужен будет такой материал,
чтобы за меньшие деньги получить максимум опыта.
Таким материалом являются студенты. Студенты еще
не искушены в вуалировании своих интересов, их
поведение легче вычислить и предсказать чем
поведение опытного работника. Они с большей
готовностью будут подчиняться, чем более
взрослый человек.
С первых моментов работы со студентами, правда,
начнутся и проблемы. Вот некоторые реплики тех,
кто в первый раз столкнулся с потребностью
руководить:
"Я не думал, что он этого не знает".
"Ему, оказывается, нужно показывать, где какие
дырки сверлить. Без этого он не может
работать".
"Он все запоминает зрительно и не стремится
систематизировать".
"Зачем я буду ему платить, если могу это
сделать сам и себе забрать все деньги?"
Основная ошибка начинающего руководителя в
том, что он стремится все сделать все сам,
поскольку у него это быстрее получается, а также
поскольку он несет ответственность. Следует же
делегировать полномочия на черновую работу (ту,
где только дурак может ошибиться) и оставлять
себе заключительную сборочную работу.
Вот некоторые положительные моменты во
взаимодействии со студентами:
Студенты дешевы.
Студентам не нужно платить постоянно. Их можно
почти мгновенно организовывать и почти
мгновенно распускать, если поток заказов
прекратился.
Студенты привыкли учиться, поэтому то, что вы
будете говорить, им они будут с готовностью
воспринимать.
Студентам можно поручать изучить и рассказать
вам то, что вы не знаете.
Сергей Михайлов
Подпишитесь на бесплатную рассылку
о скорочтении.
Вы получите серию писем, в которых будет демонстрироваться простые и понятные упржнения на освоение навыка скорочтения. Вы узнаете о том, как сделать апгрейт мозгов и наконец, начать быстро читать.