Я не встречал книг, где бы американскими авторами рассказывалось,
как правильно кооперироваться, т.е. объединять разные сферы деятельности для реализации
одной идеи. О том, как выжимать из себя идеи √ есть. О том, как менять убеждения
√ есть. О менеджменте, то есть о том, как руководить, тоже есть. А о том, как попеременно
управлять и быть управляемым √ таких книг нет. Может быть, я ошибаюсь. Тогда дайте
мне ссылку на подобную книгу.
Человек √ это то, о чем он думает, что делает и какие люди его окружают
Понятно, чем человек правильнее мыслит, тем он успешнее. Поэтому
во главу угла ставится правильный выбор философских воззрений. Например, эзотерика,
учение о скрытой мистической сути (предначертании) судьбы человека (см. Википедия),мешает
правильно воспринимать мир, так как результат по большому счету сводится к эффекту
Плацебо. а диалектика помогает, так как позволяет понять общие законы развития природы,
общества и мышления:
Чем чаще человек поступает правильно, тем он успешнее.
Человека создает и его окружение. Как говорится, король делает свиту, а
свита делает короля. В кооперации каждый человек и король, и свита.
Вернемся к американцам. У меня напрашивается очевидный ответ,
почему американцы не пишут книг о кооперации √ кооперация у американцев в крови,
как у русских в крови желание пофилофствовать о вечных материях. Когда я жил в Америке,
то буквально перемещался из одной компании в другую. С одного
пати к другому. По воскресеньям
американцы устраивали сборища на 20-30 человек с простейшими закусками, типа ╚Лэйс╩,
пива и колы. При таком подходе к отдыху кооперация и перемешивание идей происходит
автоматически.
Вывод: На мой взгляд, нашим очень
не хватает некоторых американских традиций для расширения круга знакомств и создания
предпосылок к кооперации.
Вы получите серию писем, в которых будет демонстрироваться простые и понятные упржнения на освоение навыка скорочтения. Вы узнаете о том, как сделать апгрейт мозгов и наконец, начать быстро читать.