?:)

 Скорочтение,

!:)

память, диалектика 

Статьи о развитии
Скорочтение
Скоростная печать
Иностранный язык
Память
Философия
Обучение
Психология
Бизнес
Идеи
Творчество

Разделы

Тренинги интеллекта
Программы
CD скорочтение

Проект

Первая стр.
О проекте
Архив рассылок
О рассылке

 

 

О программах, помогающих
принимать решение

Наши чешские коллеги (фирма "Intelpart-soft"), создав 5 лет назад программу для психологического тестирования сотрудников, столкнулись с такими эффектами:

- принципиальным несовпадением результатов психологического теста и повседневной работой руководителя, поскольку "просто характеристики сотрудника" и "характеристика сотрудника в составе фирмы" оказались весьма различны;

- необходимостью "мага-толкователя", разъясняющего результаты тестирования руководителю...

Поэтому фирма "Intelpart-soft" выпустила программу "Приемы менеджмента", которая позволяет руководителю самостоятельно (!) и оперативно оценить деловые и слабые стороны сотрудников при работе на фирме (а не в безвоздушном пространстве), а также промоделировать, как сотрудники будут воспринимать увеличение полномочий или изменение зарплаты и т. п.

А что делать, если руководитель неправильно оценивает возможности сотрудников, партнеров, конкурентов? Он имеет возможность проверить СВОЮ оценку, рассмотрев прошлое сотрудника (ведь о прошлом всегда можно навести справки). А уточнив таким образом свою первоначальную оценку -- промоделировать "+" и "-" сотрудника для фирмыв будущем...

Конечно, программа "Приемы менеджмента" не заменяет личной интуиции, но может являться неплохим советчиком.

http://triz-chance.spb.ru/demover.html

Сайт разработчиков .triz-chance.spb
Сайт по теории .triz-ri.ru
Форма заказа программы http://triz-chance.spb.ru/15.html

 


Подпишитесь на бесплатную рассылку
о скорочтении
.

Вы получите серию писем, в которых будет демонстрироваться простые и понятные упржнения на освоение навыка скорочтения. Вы узнаете о том, как сделать апгрейт мозгов и наконец, начать быстро читать.

Email:

Имя:

 

Магия скорочтения
╘2002-2012