Может быть, кто-либо из подписчиков-программистов имеет опыт массовой
передачи собственных знаний другим в рамках фирмы (а не аудиторной жизни). Может
быть, кто-либо из программистов опробовал пирамидальную схему работы: пришел подмастерьем
-- стал специалистом -- взял учеников. Конечно, все мы ежедневно учимся и учим других,
но меня интересует схема обучения, поставленная на поток, а не единичные случаи.
Чтобы быть на вершине успеха информационного бизнеса, следует сверх быстро обучаться
и не менее быстро передавать информацию другим. Отлаженность канала передачи
информации
подчиненному определяют успех фирмы.
Прошу поделиться опытом.
Сергей Михайлов
Подпишитесь на бесплатную рассылку
о скорочтении.
Вы получите серию писем, в которых будет демонстрироваться простые и понятные упржнения на освоение навыка скорочтения. Вы узнаете о том, как сделать апгрейт мозгов и наконец, начать быстро читать.